청년일자리도약장려금은 중소기업·중견기업에서 청년을 정규직으로
채용할 수 있도록 정부가 인건비 일부를 지원하는 고용 촉진 제도입니다.
이 사업은 청년의 안정적인 취업 기반을 마련하고, 기업의 신규 인력 채용 부담을 줄이기 위해 운영되고 있습니다.
2025년에는 기존 방식인 유형Ⅰ에 더해,
청년과 기업 모두가 혜택을 받을 수 있는 유형Ⅱ가 신설되어 선택의 폭이 더욱 넓어졌습니다.
https://www.korea.kr/multi/visualNewsView.do?newsId=148955016
2025 청년일자리도약장려금이 무엇인지 아나요?
문화체육관광부에서 운영하는 대한민국 정책을 제공하는 포털사이트로 정책뉴스, 정책포커스, 국민이말하는정책, 정책기고, 문화칼럼, 사실은이렇습니다, 멀티미디어뉴스, 보도자료, 브리핑자
www.korea.kr
이 제도는 단기 채용이 아닌 지속 가능한 일자리 창출을 목표로 하고 있으며,
청년을 일정 기간 안정적으로 고용한 기업에게 정부가 비용을 지원하는 구조입니다.
장기근속을 유도하는 설계는 청년의 경력 형성과 기업의 체계적인 인력 운용에 도움을 줍니다.
지원대상
1) 기업 대상 요건
청년일자리도약장려금을 신청하기 위해서는 기업이 다음 요건을 충족해야 합니다.
중소기업 또는 중견기업
정규직 채용이 가능하고 안정적 근로환경을 갖춘 기업
상시근로자 수 기준 충족
다만 ICT·지식서비스·문화콘텐츠·신재생 분야 등은 인력 규모가 작은 기업도 참여할 수 있도록
별도 기준이 완화된 경우가 있습니다.
2025년 신설된 유형Ⅱ는 제조업 등 인력 부족 산업 분야가 우선 대상입니다.
기업이 참여승인을 받으면, 이후 채용한 청년에 대해 고용 유지 기간 충족 시 지원금을 받을 수 있습니다.
2) 청년 대상 요건
청년의 기본 요건은 다음과 같습니다.
연령: 만 15세 ~ 34세
미취업자 또는 일정 기간 동안 취업 경험이 부족한 청년
정규직 형태로 채용되어야 하며, 장려금 신청 전 기업과 청년의 고용관계가 명확해야 함
특히 유형Ⅱ는 청년의 일정 근속기간(18개월 또는 24개월)을 충족해야 청년도 별도 지원을 받을 수 있는 구조이므로,
장기근속 의지가 있는 청년에게 더욱 유리합니다.
청년을 채용하려는 기업이라면 청년일자리도약장려금을 적극 활용해 보시기 바랍니다.
청년 여러분도 장기적 성장 기반을 마련할 수 있는 좋은 기회가 될 수 있습니다.
신청방법
1) 기업 신청 절차
온라인 참여신청 제출
전용 사이트(고용24 등)를 통해 사업 참여 신청과 채용계획서를 제출합니다.
기업 심사 및 승인
참여 요건 검토 후 승인 여부가 안내됩니다.
청년 정규직 채용 및 고용 유지
승인 후 청년을 채용하고 일정 기간 근로가 유지되어야 합니다.
지원금 신청 및 지급
고용 유지 기간 충족 시 기업이 지원금을 신청할 수 있습니다.
※ 참고: 청년을 이미 채용한 상태라도, 채용일 기준 일정 기간 내에 기업이
사업 신청하면 인정되는 경우가 있으므로 정확한 신청 시점 확인이 중요합니다.
2) 청년 신청 절차(유형Ⅱ 해당)
청년은 일정 근속기간을 달성한 뒤 본인 명의로 별도 신청할 수 있습니다.
기업과 청년의 고용관계가 명확히 유지되어야 하며, 근속기간 확인 후 지급이 이루어집니다.
지원 혜택
1) 유형Ⅰ — 기업 지원 중심
청년을 정규직으로 채용해 6개월 이상 근로 유지 시
→ 월 최대 60만 원 × 최대 12개월 = 최대 720만 원 지원
과거에는 장기 지원이 가능했던 사례도 있으나, 최근 기준은 1년 단위 지원 구조가 일반적입니다.
2) 유형Ⅱ — 기업 + 청년 모두 지원
2025년 신설된 유형으로, 특징은 다음과 같습니다.
△ 기업 지원
정규직 채용 후 6개월 유지 시
→ 월 최대 60만 원 × 최대 12개월 = 최대 720만 원
△ 청년 지원
청년이 18개월 근속 시 240만 원, 24개월 근속 시 추가 240만 원,
→ 최대 총 480만 원 지원
아래 공식홈페이지에 꼭 접속하셔서 반드시 신청해보세요!
https://www.gov.kr/portal/rcvfvrSvc/dtlEx/149200005016
서비스 상세 | 보조금24 | 정부24
보조금24 맞춤안내 서비스 제공 목적으로 개인의 자격정보, 서비스 수급 정보의 실시간 확인을 위한 정보연계 동의가 필요합니다. 1.개인정보 수집·이용 목적 회원의 주민등록번호로 행정기관
www.gov.kr
3) 제도 활용 효과
기업 측면
인력 채용 부담 완화, 장기근속 가능 인력 확보
청년 측면
안정적인 정규직 취업 기회 제공, 장기근속 시 추가적 경제적 도움
사회적 효과
청년 고용률 증가, 중소기업 인력난 해소, 지역 산업 활성화
활용 팁 및 유의사항
1) 기업
참여기업 승인 전 채용하면 인정되지 않는 경우가 있으므로 사전 신청이 원칙입니다.
지원금 신청 흐름을 정확히 관리해야 하며, 고용 유지 기간 누락이 없도록 근태 관리가 중요합니다.
동일한 청년에 대해 중복 인건비 지원이 불가하므로 참여 중인 다른 지원사업 여부를 확인해야 합니다.
2) 청년
정규직 채용 여부와 근속 요건을 반드시 확인해야 합니다.
유형Ⅱ 혜택을 위해 장기근속이 필요하므로 근로환경, 직무 적합성 등을 꼼꼼히 따져보는 것이 좋습니다.
지금이 가장 적절한 시기입니다.
청년 고용 확대와 안정적인 미래를 위한 첫 걸음, 지금 바로 신청해보세요!
기타
청년일자리도약장려금은 단순 채용 지원을 넘어 청년과 기업의
지속 가능한 동반 성장을 목표로 하는 중요한 제도입니다.
기업은 신규 인력 확보 부담을 줄일 수 있고, 청년은 안정적 경력 형성 기반을 마련할 수 있습니다.
특히 2025년 새롭게 도입된 유형Ⅱ는 청년까지 직접 혜택이 주어지는 만큼 활용 가치가 더욱 높아졌습니다.
